Nachwuchskräftesicherung in der Pflege
Das Bochumer Bündnis für Pflege stellt in ihrem Strategiepapier sehr ausführlich dar, wie neues Personal in der Pflege gewonnen werden soll.
Die „Linke im Rat“ fragt daher in Bezug auf die o.g. Mitteilung der Verwaltung (Vorlage 20260096) an:
Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um bestehendes wie neues Personal langfristig zu halten?